Primera reunión de la comisión encargada de consensuar los criterios de valoración para la estabilización de 79 puestos en el Ayuntamiento de Soria. Desde el departamento de personal confían en que antes de verano puedan resolverse las plazas de los procesos con menos solicitudes. Sobre la negativa de los sindicatos a sentarse a negociar los calendarios laborales y las bases generales de la oferta de empleo público de 2023 y 2024 hasta que no haya un reglamento aprobado, el concejal considera que podrían ser negociaciones paralelas y dice no entender la negativa de la parte social. La mesa está convocada para el próximo martes.