Los interinos de la administración pública que encadenan varios contratos temporales deben convertirse en fijos para castigar y prevenir abusos. Así lo establece el Tribunal Europeo de Justicia en una sentencia conocida este jueves 13 de junio, que señala también que cualquier compensación o proceso selectivo no solucionan el carácter abusivo de su situación. Esto contradice al Tribunal Supremo, que afirmó el 28 de mayo que no pueden pasar automáticamente a fijos.
La sentencia, que tiene carácter vinculante, obliga en su correcto cumplimiento a:
- Paralizar inmediatamente los procesos de estabilización convocados al amparo de la Ley 20/2021
- Transformar en fijos a los empleados públicos temporales víctimas de un abuso que hayan accedido a través de un proceso selectivo sujeto al principio de igualdad, capacidad y libre concurrencia, pues esta estabilización no es contraria a las normas nacionales
- Sujetar al resto del personal temporal víctima de un abuso a las mismas causas de cese o de despido que rigen para los funcionarios fijos o de carrera
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