En Castilla y León hay más de 1.200 plazas de secretarios e interventores, casi el 60%, sin cubrir. El Estado publica oposiciones, pero no son suficientes. Por eso, comunidades como Castilla y León siguen tirando de bolsa de interinos. De la actual, 268 ya trabajan para más de 500 municipios y la Junta prepara ya una nueva convocatoria que sirva a partir de 2026. Y es que sin secretarios, no hay ayuntamientos.
Es el caso de Irene, la secretaria municipal de Quintanilla de Onésimo, en Valladolid. Para ella cada día es un reto y trabajando en un pueblo pequeño, dice, "ves muy rápido el fruto de tu trabajo". Es lo que les toca a los secretarios municipales: hacer de todo, sobre todo, en los pueblos más pequeños, es decir, más de 97% de los municipios de la comunidad. Una figura muy desconocida, pero que sin ellos están en riesgo "subvenciones, licencias, certificados de empadronamiento, la contabilidad estará desactualizada...".
La falta de estos secretarios e interventores está llevando a que un mismo funcionario se ocupe de hasta seis pueblos: "Eso es muy difícil de gestionar, porque las operaciones de un ayuntamiento pequeño es lo mismo que de uno grande. Es hacer seis veces lo mismo, yendo un día a la semana".
"Están abocadas a lo que está pasando, que se queden desiertas y que ningún funcionario de carrera quieran ir allí", señala Rául Elvira, presidente de Cosital Castilla y León. Un problema que la Junta trata de solucionar con las bolsas de interinos: "Ahora mismo en Castilla y León estamos rondando el 60% de vacantes. Se trata de un parche temporal", comenta.
Por eso exigen otras medidas. "La solución pasa por reforzar los servicios de asesoramiento en municipios y luego evidentemente agrupar municipios hasta que tengan una entidad determinada, bien sea por habitantes o presupuestos que permita mantenimiento funcionarios". Y así evitar tanto el éxodo rural como que los ayuntamientos más pequeños desaparezcan.
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