El Consejo de Ministros ha aprobado un sistema público complementario para las pensiones de jubilación, con el que el Gobierno impulsará los fondos de pensiones en las empresas. Este proyecto quiere hacer más atractivos estos fondos llamados también de segundo pilar. En España solo el 10 por ciento de los trabajadores está cubierto por estos fondos y solo una de cada cuatro empresas los ofrecen a sus empleados. Pero hay sectores en los que está muy extendido, por ejemplo en la Banca o en la industria química donde la mitad de las empresas cuentan con este vehículo de ahorro.

El Gobierno quiere dar un impulso a los fondos de empleo en empresa, la idea es que el plan lo constituya la empresa y vaya haciendo aportaciones mensuales. Una parte de la nómina iría a ese fondo. Es una fórmula complementaria a la pensión de la Seguridad Social, un sistema que funciona en la mayoría de países de la OCDE y que ahora el Gobierno quiere implementar en España

Pero a diferencia del sistema público, estos funcionan como un fondo de inversión, siempre sujetos a la volatilidad bursátil. El dinero se acumula y se invierte en los mercados por lo que su rentabilidad es variable. La ley es un impulso político. La última palabra la tendrá cada empresa. Está condicionado a la negociación colectiva. Un convenio sectorial lo haría obligatorio para las empresas del sector y, por tanto, para los trabajadores. Y aunque cambiemos de empleo seguirá en nuestro poder. Podremos cobrarlo en caso de jubilación. El Gobierno se comprometió a tener la ley aprobada antes del 30 de junio, lo que está por ver es el formato que adopta tras pasar por el Congreso y cómo se acaban gestionando estos fondos.

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